投资者：请问贵公司从交投接手云投后重庆股票配资公司，有哪些改变，公司发展方向在哪里
ST交投董秘：答；感谢您的关注。公司持续完善法人治理，进一步增强公司内部管控能力，同时多措并举加强业务获取能力，努力增加业务储备。改善持续经营能力过程中，控股股东在业务、资金等方面给予了公司大力支持。谢谢。
投资者：请问贵公司到9月10号的股东数
ST交投董秘：答：感谢您的关注。截至2024年9月10日，公司股东人数为7,225户。谢谢。
投资者：请问贵公司，很多公司基本面比贵公司差有些已经摘帽有些连st都没有带，贵公司确这么多年没有摘帽到底是什么原因
ST交投董秘：答：感谢您的关注。鉴于公司连续多年实现的扣非后归母净利润为负，年审会计师对公司财务报告出具带持续经营重大不确定性段落的无保留意见审计报告。根据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定，公司被实施“其他风险警示”。
投资者：请问贵公司在摘帽方面有什么措施和举措吗
ST交投董秘：答：感谢您的关注。目前公司以提升持续经营能力为主要目标，通过积极推进在手订单的实施，加大业务拓展力度，努力实现经营性盈利。同时进一步抓好应收债权回收任务，加快低效无效资产的处置，改善公司财务状况。谢谢。
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智通财经APP获悉，由于波音公司(BA.US)超过一个月的罢工影响，供应商Spirit AeroSystems(SPR.US)在周五通知其员工，将有700名员工被强制休假21天。这次休假主要影响那些在波音767和777宽体喷气机项目上工作的员工。自9月13日以来，由于超过33,000名美国西海岸工厂工人的罢工，这些喷气机的生产已经暂停。Spirit AeroSystems采取了包括冻结招聘、限制差旅和加班在内的多项成本削减措施，并且由于没有额外的存放空间，其制造的767和777机身无法存放。
Spirit AeroSystems的首席执行官帕特·沙纳汉表示，公司认识到这一决定对员工及其家庭的影响，并承诺在这段时间为他们提供支持。波音的供应商原本为支持波音计划中的产量提升投入了大量资金，但罢工导致他们不得不安排工人休假并推迟投资。Spirit AeroSystems警告称，如果罢工持续到11月之后，公司可能不得不进行裁员并宣布进一步的休假。
波音及其供应链在过去六年中经历了包括737 MAX安全停飞、全球疫情和质量危机在内的一系列挑战。在宣布计划裁员10%，即大约17,000个工作岗位后，波音取消了之前让数千名受薪员工休假的计划。Spirit AeroSystems的第二季度亏损增加了一倍多，737 MAX机身的产量已经从每月31架减少到每月21架，并且可能需要进一步减少。波音公司一直在定期与Spirit AeroSystems核实其财务状况。
Spirit AeroSystems已经完全提取了波音公司同意收购其供应商时设立的3.5亿美元过桥定期贷款，并预计会向波音寻求更多帮助。自3月以来，波音一直在Spirit位于堪萨斯州的工厂检查新机身，审查时间比预期的要长，这些延误已经拖慢了Spirit向波音位于华盛顿州伦顿的工厂交付737 MAX机身的速度。
这些延误和罢工降低了波音实现到2024年底每月生产38架MAX飞机的目标的可能性。Spirit AeroSystems在罢工期间增加了工厂对737 MAX机身的检查次数，以便罢工结束后能有更多的飞机做好准备。
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